Categorie
Werkgeverstips
Werving en selectie uitbesteden: waar let je op bij een bureau?
Werving en selectie uitbesteden? Zo kies je het juiste bureau: marktkennis, actief werven, heldere afspraken over fee en garantie, en korte lijnen.
Dave Stoffels · 16 augustus 2026 · 4 min lezen
Zelf personeel werven of uitbesteden? Zo maak je de keuze
Zelf personeel werven of uitbesteden? Wanneer zelf werven loont, wanneer een bureau zich terugverdient, en hoe je de verborgen kosten meeweegt.
Dave Stoffels · 16 augustus 2026 · 4 min lezen
Wat kost werving en selectie?
Wat kost werving en selectie? De gangbare modellen (no cure no pay en retainer), wat de prijs bepaalt en waar je op let, zonder verrassingen achteraf.
Dave Stoffels · 8 augustus 2026 · 3 min lezen
Werving en selectie of interim recruitment: wat past bij jouw situatie?
Zoek je een vaste kracht of tijdelijk een recruiter? Het verschil tussen werving en selectie en interim recruitment, en hoe je kiest.
Dave Stoffels · 2 augustus 2026 · 3 min lezen
Vijf fouten in vacatureteksten die je de beste kandidaten kosten
Deze vijf veelgemaakte fouten in vacatureteksten zorgen dat de beste kandidaten afhaken. Zo herken je ze en zo doe je het beter.
Dave Stoffels · 28 juli 2026 · 3 min lezen
Hoe vind je de juiste kandidaten? Zo werf je de mensen die je zoekt
Vacatures die te lang openstaan en reacties die net niet passen? Zo vind je wel de juiste kandidaten, van je eigen netwerk tot gerichte werving en selectie.
Dave Stoffels · 23 juli 2026 · 4 min lezen
No cure, no pay bij werving en selectie: wat betekent het echt?
No cure no pay betekent dat je alleen betaalt bij een geslaagde plaatsing. Hoe het werkt, waar je op moet letten, en wat er in de fee zit.
Dave Stoffels · 23 juli 2026 · 3 min lezen
Waarom de beste kandidaat niet solliciteert
De sterkste kandidaten kijken niet op vacaturesites. Waarom 'plaatsen en wachten' je de beste mensen kost, en hoe je ze wel bereikt.
Dave Stoffels · 18 juli 2026 · 3 min lezen
Salaris in je vacature: waarom verzwijgen je duurder uitkomt
Geen salaris in je vacature? Dan verlies je kandidaten aan de concurrent die het wél noemt. En vanaf 2027 mag het waarschijnlijk niet eens meer.
Dave Stoffels · 13 juli 2026 · 4 min lezen