Interim recruitment
Tijdelijk een ervaren recruiter in huis
Soms heb je geen kandidaat nodig, maar een recruiter. Wij zetten een ervaren recruitmentconsultant bij jou in, bij jou op kantoor of hybride, die jouw werving draait alsof het zijn eigen team is.
Soms heb je geen kandidaat nodig, maar een recruiter
Je vaste recruiter gaat met verlof. Je groeit sneller dan je HR-afdeling aankan. Of je hebt tien vacatures tegelijk en te weinig handen om ze te vullen. Dan heb je geen bureau nodig dat je cv's stuurt, maar iemand die je werving overneemt.
Dat is wat wij met interim recruitment doen. Wij zetten een ervaren recruitmentconsultant bij jou in, bij jou op kantoor of hybride, die jouw werving draait alsof het zijn eigen team is.
Hoe het werkt
Een recruiter aan tafel, geen bureau op afstand
Je huurt een consultant uit ons netwerk in voor een aantal dagen per week. Die persoon werkt binnen jouw organisatie, met jouw vacatures, jouw systemen en jouw huisstijl.
- 01
Op kantoor of hybride
Wat past bij jouw team. Volledig op locatie kan, deels thuis kan ook.
- 02
Vanaf twee dagen per week
Genoeg om echt iets op te bouwen, flexibel genoeg om mee te ademen met je behoefte.
- 03
Ervaren consultants uit de Randstad
Mensen die het vak kennen, geen uitzendkrachten die toevallig beschikbaar zijn.
Wat het kost
Tussen € 65 en € 110 per uur
Tussen € 65 en € 110 per uur, afhankelijk van de branche en de functiedoelgroep.
Een recruiter die commerciële binnendienstfuncties vult, werkt anders dan iemand die schaarse technische of specialistische profielen zoekt. Hoe specialistischer de doelgroep, hoe meer ervaring en netwerk het vraagt, en dat bepaalt waar je in de bandbreedte zit.
Wat je precies betaalt, spreken we vooraf af, op basis van jouw vacatures en het aantal dagen. Geen verrassingen achteraf.
Rekenvoorbeeld
Twee dagen per week tegen het instaptarief komt neer op zo'n € 1.000 per week. Vergelijk dat met de kosten van een vacature die maanden openstaat, of een vaste recruiter aannemen die je daarna weer moet laten gaan.
Alle bedragen zijn exclusief btw.
Waarom interim?
Waarom interim en niet vast?
Een vaste recruiter aannemen kost je een salaris, werkgeverslasten en een inwerktraject, ook als je de capaciteit maar tijdelijk nodig hebt. En als de piek voorbij is, zit je met iemand die je niet meer vol kunt houden.
Interim lost dat op. Je hebt de capaciteit wanneer je hem nodig hebt, en je stopt wanneer het werk gedaan is. Geen ontslagtraject, geen leegloop.
Wat je krijgt
Wat er in de samenwerking zit
Ervaren consultant
Iemand die zelfstandig je werving oppakt, zonder inwerkweken.
Kennis van je markt
Iemand die je vacatures, je doelgroep en je branche begrijpt.
Volledige inzet
Intakes, zoeken, screenen, plannen: binnen jouw organisatie.
Korte lijnen met ons
Extra capaciteit of specialisme? Wij schakelen bij.
Flexibiliteit
Op- en afschalen naar wat het moment vraagt.
Geen ontslagtraject
Piek voorbij, samenwerking klaar. Zonder gedoe.
Voor wie
Voor wie is dit?
- Bedrijven waarvan de vaste recruiter tijdelijk wegvalt, door verlof of vertrek
- Scale-ups die sneller groeien dan hun HR-afdeling aankan
- Organisaties met een tijdelijke piek in hun werving
- Bedrijven zonder eigen recruiter die er tijdelijk een nodig hebben
Twijfel je of interim bij je past? Bel even. We zeggen eerlijk wanneer je beter af bent met vaste werving en selectie, of juist met een interim consultant. Kijk ook eens op onze tarievenpagina voor werving en selectie: zoek je juist een vaste kracht, dan is dat vaak de betere route.
Veelgestelde vragen
Over interim recruitment
- Wat is interim recruitment?
- Bij interim recruitment huur je tijdelijk een ervaren recruiter in die binnen jouw organisatie je werving oppakt. Anders dan bij werving en selectie, waar wij een kandidaat voor je zoeken, lever je hier capaciteit: een recruiter die jouw vacatures draait, voor een afgesproken periode.
- Wat kost het om een interim recruiter in te huren?
- Bij dé Kandidaat ligt het uurtarief tussen € 65 en € 110, afhankelijk van de branche en de functiedoelgroep. Hoe specialistischer de doelgroep, hoe hoger het tarief. Wat je precies betaalt, spreken we vooraf af op basis van je vacatures en het aantal dagen. Alle bedragen zijn exclusief btw.
- Hoeveel dagen per week neem ik minimaal af?
- Minimaal twee dagen per week. Dat is genoeg om echt iets op te bouwen in je werving, en flexibel genoeg om mee te bewegen met je behoefte.
- Werkt de consultant bij ons op kantoor?
- Dat kan volledig op locatie, of hybride, wat past bij jouw team. De consultant werkt binnen jouw organisatie, met jouw vacatures en systemen.
- Wat is het verschil met detachering?
- Bij detachering leen je een kandidaat die je zelf hebt geworven. Bij interim recruitment lever je capaciteit in je wervingsproces: een recruiter die de werving zelf doet. Wij detacheren geen kandidaten; we zetten recruiters in.
- Kan ik op- en afschalen?
- Ja. Je begint met wat je nodig hebt en past het aantal dagen aan als je behoefte verandert. Als de piek voorbij is, stop je. Geen ontslagtraject.
Meld je behoefte aan
Vertel ons wat je zoekt en voor hoeveel dagen, dan koppelen we je aan een consultant die past. Bel +31 85 130 53 47 of neem contact op.