Tech & Software recruitment: solutions consultants, business consultants en accountmanagers

De vacatures binnen software-implementatie en tech-sales zijn moeilijk in te vullen. De juiste kandidaat kent zowel de business van een klant als de techniek van het product - en zit bijna altijd al goed. Vissen in dezelfde vijver via LinkedIn levert niets op.

Wij benaderen wie niet solliciteert

Voor software- en IT-organisaties werven wij actief. Denk aan solutions consultants die implementaties leiden, business consultants die processen bij retailers of groothandels vertalen naar het pakket, en accountmanagers new business met affiniteit voor software. We spreken elke kandidaat eerst zelf, toetsen zowel de commerciële als de inhoudelijke kant, en presenteren pas dan een shortlist.

Voor wie werken we

Softwareleveranciers voor retail, hospitality en groothandel, ERP- en POS-partijen, SaaS-scale-ups en IT-dienstverleners. Van 40-urige nieuwe rollen tot vervanging van iemand die vertrekt.

Zo werkt het

No cure, no pay met garantieregeling. Een eerste shortlist volgt doorgaans binnen twee weken. Fee 18 tot 23 procent van het bruto jaarsalaris, minimum 6.000 euro. Ook beschikbaar als interim recruiter wanneer je meerdere tech-vacatures tegelijk hebt lopen.