Vacature invullen vanaf 950 euro

Voor een vast bedrag vanaf 950 euro per vacature zetten wij een complete wervingscampagne op. Wij bereiken kandidaten via gerichte social media- en LinkedIn-campagnes, juist ook de mensen die niet actief op vacaturesites kijken. Daarnaast doen we actieve search via professionele netwerken en gerichte campagnes.

Advertentiebudget zit inbegrepen. Je betaalt geen hoge fee per plaatsing en je weet vooraf precies waar je aan toe bent. Wil je liever het klassieke model met een fee op basis van het jaarsalaris, bekijk dan onze tarieven.

Hoe het werkt

1. Intake. We nemen de functie, het team en het aanbod door. Wat maakt deze baan aantrekkelijk en voor wie precies.
2. Campagne. We bouwen de advertenties en zetten ze uit op social media en LinkedIn, met budget dat al in het tarief zit.
3. Selectie. Wij spreken de reacties door, bellen kandidaten na en toetsen ze op je harde eisen.
4. Voorstellen. Je krijgt alleen kandidaten die passen, met uitleg waarom. Jij voert de gesprekken.

Wat zit erbij inbegrepen

• Intakegesprek en een wervende vacaturetekst
• Campagne via social media en LinkedIn, inclusief advertentiebudget
• Actieve search via professionele netwerken en gerichte campagnes
• Telefonische screening van reacties
• Voordracht met onderbouwing, geen ongefilterde cv-stapel
• Plaatsing van je vacature op onze eigen vacaturepagina

Voor wie geschikt

Dit model past bij werkgevers die zelf de gesprekken willen voeren, maar de zichtbaarheid en de eerste selectie liever uitbesteden. Denk aan commerciële, klantcontact-, staf- en techfuncties waar voldoende kandidaten voor bestaan, maar waar ze niet vanzelf op je advertentie afkomen.

Werk je in de regio, kijk dan ook naar onze pagina's over werving en selectie in Rotterdam en Zuid-Holland, of lees hoe je in het algemeen personeel werft.