Direct naar de inhoud

Recruitmentbureau Rotterdam

Werving en selectie in Rotterdam

Kantoor in Rotterdam Nesselande. Wij kennen de bedrijven in Rijnmond en Drechtsteden, gaan bij ze langs in plaats van te bellen, en weten welke kandidaat wél en niet naar Barendrecht wil rijden.

Dave en een collega geven een duim omhoog in een modern kantoor
Match van de maand

Bemiddeling commercieel binnendienst medewerker

Werving- en selectiebureau Rotterdam

Op zoek naar een werving- en selectiebureau in Rotterdam? Wij combineren lokale kennis van Rijnmond en Drechtsteden met actief benaderen, zodat je kandidaten krijgt die passen bij de markt hier.

Wij zitten hier zelf

Het kantoor is gevestigd in de wijk Rotterdam Nesselande. Dat is geen detail. Het betekent dat we de bedrijven in deze regio kennen, dat we bij ze langsgaan in plaats van te bellen, en dat we begrijpen wat een file op de Van Brienenoordbrug of in de Beneluxtunnel doet met de bereidheid van een kandidaat om die rit dagelijks te maken. We weten welke plekken goed bereikbaar zijn, welke net niet, en hoe je een vacature daarop afstemt.

Rotterdam is een eigen arbeidsmarkt met een eigen karakter. Wie hier werft, heeft baat bij iemand die de stad en de regio van binnenuit kent.

Een brede, veelzijdige markt

De commerciële markt in Rotterdam is breed. Je vindt hier haven, logistiek, maakindustrie, groothandel en technische toelevering, naast een groeiende groep SaaS-, tech- en scale-upbedrijven. Voor de één zoeken we een accountmanager die inhoudelijk begrijpt wat hij verkoopt: een installatiesysteem, een machineonderdeel, een logistieke oplossing. Voor de ander een commercieel talent of growth-marketeer die een digitaal product laat groeien.

Wat die functies delen: de sterkste mensen zijn zelden werkloos en zitten dus niet actief te zoeken. Juist die mensen vind je niet met een vacaturetekst alleen. Wij weten waar ze zitten, spreken ze persoonlijk en halen ze naar tafel, of ze nu uit de haven komen of uit de tech.

Wat dat betekent voor je vacature

Adverteren werkt hier slechter dan in een markt met veel aanbod. Wie op Indeed een technisch accountmanager plaatst, krijgt reacties van mensen die al drie maanden zoeken. De mensen die je wél wilt, zitten goed en hebben geen reden om te kijken.

Wij benaderen die mensen rechtstreeks. Wij zoeken uit wie er in jouw markt presteert, bellen ze op, en voeren het gesprek over waarom een overstap voor hén iets oplevert. Dat kost meer tijd dan een advertentie plaatsen, en het levert een ander soort kandidaat op.

Waar onze kandidaten vandaan komen

Wij werven in de hele regio Rijnmond en Drechtsteden, niet alleen binnen de stadsgrenzen:

Rotterdam · Capelle aan den IJssel · Schiedam · Vlaardingen · Barendrecht · Ridderkerk · Spijkenisse · Alblasserdam · Dordrecht · Zwijndrecht · Krimpen aan den IJssel · Berkel en Rodenrijs

Reistijd is hier een echte factor. Een kandidaat uit Spijkenisse rijdt niet dagelijks naar Alphen aan den Rijn, hoe goed de baan ook is. Wij houden daar rekening mee bij de selectie - dat scheelt je gesprekken die toch nergens toe leiden.

Woon-werkverkeer werkt in deze regio anders: veel kandidaten komen met de auto, en de bereikbaarheid van je pand telt zwaarder dan je denkt. Zit je op een bedrijventerrein zonder OV-verbinding, dan is dat iets om in de vacature eerlijk over te zijn.

Zoek je breder in de provincie? Bekijk onze pagina over werving en selectie in Zuid-Holland.

Een voorbeeld uit de praktijk

Isopartners, Schiedam

Isopartners in Schiedam is een van onze eerste opdrachtgevers, en typerend voor de industrie in deze regio. Het bedrijf ontwikkelt en levert isolatiematerialen voor de utiliteit en de petrochemie: een markt waarin techniek en commercie hand in hand gaan.

Toen Isopartners groeide, groeide ook de vraag naar mensen. Wij hebben er een commercieel binnendienst medewerker gezocht en bemiddeld, en dachten mee voor meerdere openstaande vacatures. Precies het type commerciele functie dat bij deze regio past: je moet begrijpen wat je verkoopt, want het is geen standaardproduct maar een technische oplossing voor de industrie.

Dat is wat werken in Rijnmond vraagt en wat wij hier goed kennen: commercieel talent dat zich thuis voelt in een technische, industriele omgeving.

"Met Dave in contact gekomen tijdens onze zoektocht naar een accountmanager. Binnen korte tijd kregen wij 3 kwalitatief goede kandidaten voorgesteld. Verder een goede communicatie."

Martin den Ottervia Google

Vakgebieden

Waar wij voor werven

Wat je van ons krijgt

Geen stapel cv's. Wij spreken elke kandidaat vóór jij hem ziet, en dragen alleen mensen voor van wie wij denken dat ze het bij jou gaan redden. Dat betekent soms drie kandidaten in plaats van tien. Dat is geen tekort - dat is de selectie waar je ons voor betaalt.

In drie jaar tijd hebben we voor zo'n 30 opdrachtgevers tientallen kandidaten geplaatst. Je hebt bij ons één vast aanspreekpunt: oprichter Dave Stoffels.

Een eerste shortlist lever je meestal binnen twee weken. Het volledige traject, van intake tot de eerste werkdag, duurt gemiddeld 8 tot 12 weken. Daar zit de opzegtermijn van de kandidaat in; daar kan niemand omheen. Wij zorgen dat de weken daarvóór wél snel gaan.

Wij zijn ook eerlijk als de vacature het probleem is. Zoek je een senior accountmanager tegen een mediorsalaris, dan zeggen we dat aan het begin - niet na twee maanden zoeken.

Wat het kost

Onze fee ligt tussen de 18% en 23% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld, met een minimum van € 6.000. Standaard no cure, no pay: je betaalt pas als de kandidaat daadwerkelijk start. Op elke plaatsing zit een garantieregeling, waarvan we de termijn vooraf met je vastleggen.

Haakt de kandidaat na ondertekening alsnog af? Dan geldt onze garantie ook. Wij zoeken kosteloos door. Bekijk rekenvoorbeelden op onze tarievenpagina. Werf je ook in de buurregio? Lees dan onze pagina over werving en selectie in Den Haag.

Kennismaken?

Wij werken vanuit Rotterdam Nesselande. Bel +31 85 130 53 47 of meld je vacature aan - je krijgt binnen één werkdag antwoord.

Veelgestelde vragen

Recruitment in Rotterdam - veelgestelde vragen

Werken jullie alleen in Rotterdam?
Nee. Ons kantoor staat in Rotterdam en wij kennen deze regio het best, maar wij werven door heel Nederland. Bij commerciële functies is het rayon vaak belangrijker dan de kantoorlocatie.
Wat kost een recruitmentbureau in Rotterdam?
Tarieven in de markt liggen doorgaans tussen de 18% en 25% van het bruto jaarsalaris. Onze fee bedraagt 18% tot 23% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld, met een minimum van € 6.000, en is pas verschuldigd wanneer de kandidaat in dienst treedt. Op elke plaatsing zit een garantieregeling.
Hoe snel hebben jullie een kandidaat?
Een eerste shortlist meestal binnen twee weken. Het volledige traject tot de eerste werkdag duurt gemiddeld 8 tot 12 weken, waarvan het grootste deel opzegtermijn is.
Voor welke functies werven jullie in Rotterdam?
Commerciële functies, klantcontact en staffuncties. Denk aan accountmanagers, salesmanagers, customer success managers, HR-adviseurs en financieel medewerkers.
Kan ik een vacature vertrouwelijk uitzetten?
Ja. Wij publiceren de vacature dan zonder je bedrijfsnaam en benaderen kandidaten namens dé Kandidaat. Dat komt vaker voor dan je denkt, bijvoorbeeld als de huidige medewerker nog in dienst is.

Voor vaste opdrachtgevers

Je eigen werken-bij-pagina

Werk je vaker met ons samen, dan bouwen we een eigen werken-bij-pagina voor je bedrijf: je verhaal, je arbeidsvoorwaarden en je mensen op een plek die kandidaten overtuigt voordat ze solliciteren, en die technisch klaarstaat voor Google for Jobs.

Lees hoe dat werkt op onze pagina voor werkgevers, of bekijk een voorbeeldpagina.

Wat opdrachtgevers en kandidaten zeggen

  • Heel goed geholpen door Dave. Eerlijk, betrouwbaar en komt ook snel met goede kandidaten!
    - Björn van der Wiel, Valk Solutions · 5/5opdrachtgever
  • Dave wist meteen dat ik op mijn plek zou zijn bij mijn nieuwe werk. Hij bracht me snel in contact met de juiste mensen en maakte het proces soepel en overzichtelijk. Eerlijke, effectieve bemiddeling met resultaat.
    - Deon van Elst, Geplaatst bij De Gier Drive Systems · 5/5kandidaat

Vacature in Rotterdam of Rijnmond?

Reactie binnen één werkdag. Shortlist meestal binnen twee weken. No cure, no pay.

Bekijk werving & selectie →