Werving en selectie in Rotterdam

Wij zitten hier zelf

Ons kantoor staat aan de Siciliëboulevard, in Rotterdam Nesselande. Dat is geen detail. Het betekent dat wij de bedrijven in deze regio kennen, dat we bij ze langsgaan in plaats van te bellen, en dat we weten welke kandidaat wél en niet naar Barendrecht wil rijden.

Rotterdam is een eigen arbeidsmarkt. Niet een uithoek van Amsterdam.

Wat de Rotterdamse markt anders maakt

Commerciële functies zien er hier anders uit dan in de hoofdstad. Waar Amsterdam vol zit met SaaS-accountmanagers en growth-marketeers, draait het hier om haven, logistiek, maakindustrie, groothandel en technische toelevering. De accountmanager die je hier zoekt, moet vaak inhoudelijk begrijpen wat hij verkoopt: een installatiesysteem, een machineonderdeel, een logistieke oplossing.

Dat maakt de vijver kleiner. Technisch onderlegd én commercieel sterk komt zelden in één persoon voor. Wie het wél is, wordt zelden werkloos - en zit dus niet te zoeken.

Wat dat betekent voor je vacature

Adverteren werkt hier slechter dan in een markt met veel aanbod. Wie op Indeed een technisch accountmanager plaatst, krijgt reacties van mensen die al drie maanden zoeken. De mensen die je wél wilt, zitten goed en hebben geen reden om te kijken.

Wij benaderen die mensen rechtstreeks. Wij zoeken uit wie er in jouw markt presteert, bellen ze op, en voeren het gesprek over waarom een overstap voor hén iets oplevert. Dat kost meer tijd dan een advertentie plaatsen, en het levert een ander soort kandidaat op.

Waar onze kandidaten vandaan komen

Wij werven in de hele regio Rijnmond en Drechtsteden, niet alleen binnen de stadsgrenzen:

Rotterdam · Capelle aan den IJssel · Schiedam · Vlaardingen · Barendrecht · Ridderkerk · Spijkenisse · Alblasserdam · Dordrecht · Zwijndrecht · Krimpen aan den IJssel · Berkel en Rodenrijs

Reistijd is hier een echte factor. Een kandidaat uit Spijkenisse rijdt niet dagelijks naar Alphen aan den Rijn, hoe goed de baan ook is. Wij houden daar rekening mee bij de selectie - dat scheelt je gesprekken die toch nergens toe leiden.

Woon-werkverkeer werkt in deze regio bovendien anders dan in Amsterdam: veel kandidaten komen met de auto, en de bereikbaarheid van je pand telt zwaarder dan je denkt. Zit je op een bedrijventerrein zonder OV-verbinding, dan is dat iets om in de vacature eerlijk over te zijn.

Wat je van ons krijgt

Geen stapel cv's. Wij spreken elke kandidaat vóór jij hem ziet, en dragen alleen mensen voor van wie wij denken dat ze het bij jou gaan redden. Dat betekent soms drie kandidaten in plaats van tien. Dat is geen tekort - dat is de selectie waar je ons voor betaalt.

Een eerste shortlist lever je meestal binnen twee weken. Het volledige traject, van intake tot de eerste werkdag, duurt gemiddeld 8 tot 12 weken. Daar zit de opzegtermijn van de kandidaat in; daar kan niemand omheen. Wij zorgen dat de weken daarvóór wél snel gaan.

Wij zijn ook eerlijk als de vacature het probleem is. Zoek je een senior accountmanager tegen een mediorsalaris, dan zeggen we dat aan het begin - niet na twee maanden zoeken.

Wat het kost

Onze fee ligt tussen de 18% en 23% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld, met een minimum van € 6.000. Standaard no cure, no pay: je betaalt pas als de kandidaat daadwerkelijk start. Op elke plaatsing zit een garantieregeling, waarvan we de termijn vooraf met je vastleggen.

Haakt de kandidaat na ondertekening alsnog af? Dan geldt onze garantie ook. Wij zoeken kosteloos door. Bekijk rekenvoorbeelden op onze tarievenpagina.

Kennismaken?

Wij zitten op de Siciliëboulevard 328 in Rotterdam Nesselande. Bel +31 85 130 53 47 of meld je vacature aan - je krijgt binnen één werkdag antwoord.