Van baan wisselen: wanneer is het tijd voor een volgende stap?

De meeste mensen wisselen niet van baan omdat het moet, maar omdat het knaagt. Je zit niet slecht, maar iets klopt niet helemaal meer. De vraag is dan: is dit een dip die overwaait, of een signaal dat je toe bent aan iets anders? Een paar handvatten om dat voor jezelf helder te krijgen.

De signalen dat het knaagt

Er zijn een paar terugkerende signalen. Je leert al een tijd niets nieuws meer. Je kijkt op zondagavond op tegen de week. Je groeit niet meer, in rol of in salaris. Of je merkt dat je waarden niet meer matchen met die van je werkgever. Eén zo'n signaal is geen ramp. Maar als er meerdere tegelijk spelen, en al maanden, dan is dat zelden toeval.

Weglopen van of toelopen naar?

Het verschil zit in de reden. Wil je weg omdat iets je stoort, of loop je toe naar iets wat je echt wilt? Wie alleen wegloopt van irritatie, neemt het probleem vaak mee naar de volgende baan. Wie toewerkt naar een concreet doel, kiest scherper en belandt zelden op dezelfde plek terug. Weet dus niet alleen wat je achter je wilt laten, maar vooral wat je zoekt.

Wie alleen wegloopt van irritatie, neemt het probleem vaak mee. Wie ergens naartoe loopt, kiest scherper.

Je hoeft niet actief te zoeken om open te staan

Een misverstand is dat je pas mag rondkijken als je echt weg wilt. Onzin. De meeste sterke stappen komen niet uit een wanhopige zoektocht, maar uit een goed gesprek op het juiste moment. Je mag prima openstaan voor iets beters terwijl je het nu prima hebt. Sterker nog: dat is vaak de beste positie om vanuit te kiezen.

Rustig verkennen

Van baan wisselen hoeft geen sprong in het diepe te zijn. Praat vrijblijvend, vergelijk, en beslis pas als je echt iets beters ziet. Een goede recruiter helpt je daarbij zonder je ergens in te duwen.

Benieuwd wat er speelt op de markt? Bekijk onze vacatures, of lees waarom juist de sterkste mensen vaak niet eens actief zoeken in de beste kandidaat solliciteert niet.