Direct naar de inhoud

Staffuncties

HR-Specialist W&S (16-24 uur)

HR-specialist werving en selectie (16-24 uur) in Roelofarendsveen bij CarpentierMooren: vind talent, voer gesprekken en versterk het werkgeversmerk.

  • Roelofarendsveen, Zuid-Holland
  • Parttime
  • Op locatie
  • 16-24 uur
  • MBO
  • 4+ jaar ervaring
  • CarpentierMooren
CarpentierMooren

Over de functie

HR-Specialist W&S (16-24 uur) bij CarpentierMooren

Bij CarpentierMooren in Roelofarendsveen ben jij het eerste gezicht dat nieuwe collega's tegenkomen. Jij zorgt dat het verhaal van het bedrijf bij de juiste mensen terechtkomt - en dat ze zich al welkom voelen voordat ze aan tafel zitten. Een parttime rol (16-24 uur) met veel eigen regie.

Je schrijft en verspreidt aansprekende vacatures, zoekt actief naar geschikte kandidaten en benadert ze persoonlijk. Je doet de eerste selectie: cv's beoordelen, kennismakingsgesprekken voeren en kandidaten begeleiden tot aan het gesprek met HR en de manager. En je denkt mee over hoe het wervingsproces en het werkgeversmerk sterker kunnen.

Wat je doet:

  • Aansprekende vacatures opstellen en onder de aandacht brengen

  • Actief kandidaten zoeken en persoonlijk benaderen

  • De eerste selectie doen: cv's beoordelen en kennismakingsgesprekken voeren

  • Kandidaten begeleiden tot aan de gesprekken met HR en de manager

  • Adviseren over werving en het werkgeversmerk versterken

Wat wij vragen

We zoeken een ervaren wervingsspecialist die past bij de manier van werken hier: betrokken, nuchter en mensgericht.

  • Minimaal 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur in het mkb

  • Een scherp oog voor talent en gevoel voor een oprecht gesprek

  • Een vlotte pen voor heldere vacatureteksten en een goede beheersing van het Nederlands

  • Zelfstandig en proactief; je neemt initiatief en denkt mee

  • Minimaal mbo+ werk- en denkniveau

Herken je je niet in elk punt? Solliciteer alsnog - we kijken naar je instelling, niet alleen naar je cv.

Wat wij bieden

Wat wij bieden:

  • Een parttime rol met veel eigen regie bij een familiebedrijf met korte lijnen

  • Een aantrekkelijk salaris, een decemberuitkering én winstdeling

  • Een fietsplan met een nieuwe (elektrische) fiets

  • Onbeperkt cursussen via de Bouw.Coach Academy en volop ontwikkelkansen

  • Kleine extra's: dagelijks vers fruit en attenties met de feestdagen

  • Een collegiale sfeer met personeelsfeesten, teamuitjes en betrokken collega's

Over CarpentierMooren

Over CarpentierMooren

CarpentierMooren is een familiebedrijf in hout, plaatmateriaal en bouwmaterialen, met wortels die teruggaan tot 1921. Het bedrijf is ontstaan uit drie houthandels: Carpentier in Aalsmeer, Mooren in Roelofarendsveen en Gorter in Wormerveer. In 2009 fuseerden Carpentier en Mooren; een jaar later kwam Gorter erbij. Sindsdien opereren ze onder één naam.

Wat begon met lokale houtverkoop is uitgegroeid tot een totaalleverancier voor de bouwprofessional: van fundering tot dakpan, van gereedschap tot keuken. Het assortiment beslaat bouwmaterialen, hout, plaatmateriaal, ijzerwaren, isolatie, afbouw, deuren en kozijnen.

Er zijn vijf vestigingen: Aalsmeer, Roelofarendsveen, Wormerveer, Zwaagdijk-Oost en een showroom. Daarnaast maakt CarpentierMooren deel uit van de De Carpentier-Mooren Groep, samen met Carpentier IJzerwaren, CarpentierMooren Keukens & Wonen en Carpentier Professional.

Het bedrijf is Hofleverancier en FSC- en PEFC-gecertificeerd. Klanten geven CarpentierMooren een 9,4 en 98 procent beveelt het bedrijf aan.

Maar cijfers vertellen niet alles. Wat CarpentierMooren onderscheidt, is dat het na ruim honderd jaar nog steeds een familiebedrijf is. De derde generatie is nog actief betrokken. Dat merk je aan de korte lijnen: beslissingen worden genomen door mensen die je kent, niet door een hoofdkantoor in een andere provincie.

Lees het volledige verhaal

Meer weten over werken bij CarpentierMooren?

Lees het volledige verhaal en bekijk alle openstaande vacatures.

Naar de werken-bij-pagina

Solliciteer op deze functie

Contactpersoon: Dave Stoffels. Vragen? Mail dave@dekandidaat.nl.

Privacy
AI bij het beoordelen van sollicitaties

Wij gebruiken AI als hulpmiddel: het analyseert je cv op de functie-eisen en helpt onze recruiter sneller de best passende kandidaten te vinden. Wij scoren niet op leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, gezondheid of foto. De beoordeling en de uiteindelijke beslissing worden altijd door een mens gemaakt. Je hebt recht op inzage en op een menselijke toelichting - mail daarvoor naar dave@dekandidaat.nl.

Solliciteer op deze functie